الهندسة المالية الإسلامية
تعلم الألة وعلم البيانات الاساسيات والمفاهيم والخوارزميات والأدوات
تقويم إدارة المشاريع
تكنولوجيا التسويق عبر الهاتف النقال
حجية أدلة الأثبات الجنائي (الشهادة،الاعتراف،القرائن،الخبرة القضائية)
حوار حول الذكاء الاصطناعي موضوعات الذكاء الاصطناعي باسلوب حواري بين استاذ وطالبته
محتويات الكتيب:
الحوارية الاولى: المفهوم الأساسي للذكاء الاصطناعي
الحوارية الثانية: الذكاء
الحوارية الثالثة: الوكيل والبيئة
الحوارية الرابعة : الروبوتات
الحوارية الخامسة : الشبكات العصبية الاصطناعية
الحوارية السادسة : الانظمة الخبيرة
الحوارية السابعة : المنطق الضبابي
الحوارية الثامنة : الخورازميات الجينية
الحوارية التاسعة : علم البيانات
الحوارية العاشرة : تعلم الآلة
الحوارية الحادية عشر : البيانات الضخمة
الحوارية الثانية عشر : انترنت الاشياء
حوار حول تعلم الآلة موضوعات تعلم الآلة باسلوب حواري بين استاذ وطالبته
محتويات كتاب:
الحوارية الاولى: ماهو تعلم الآلة (1)
الحوارية الثانية: ماهو تعلم الآلة (2)
الحوارية الثالثة: ماهو تعلم الآلة (3)
الحوارية الرابعة: ماهو تعلم الآلة (4)
الحوارية الخامسة: ماهو تعلم الآلة (5)
الحوارية السادسة: ماهو تعلم الآلة (6)
الحوارية السابعة: ماهو تعلم الآلة (7)
الحوارية الثامنة: ماهو تعلم الآلة (8)
الحوارية التاسعة: ماهو تعلم الآلة (9)
الحوارية العاشرة: كيف يعمل تعلم الآلة (1)
الحوارية الحادية عشر: كيف يعمل تعلم الآلة (2)
الحوارية الثانية عشر: تطبيقات تعلم الآلة
الحوارية الثالثة عشر: علاقة تعلم الآلة بالتخصصات الاخرى
الحوارية الرابعة عشر: أدوات وبيئة العمل لتعلم الآلة (1)
الحوارية الخامسة عشر: أدوات وبيئة العمل لتعلم الآلة(2)
الحوارية السادسة عشر: قيود تعلم الآلة (1)
الحوارية السابعة عشر: قيود تعلم الآلة (2)
الحوارية الثامنة عشر: مناهج تعلم الآلة
دور السياسة النقدية في الاستقرار الاقتصادي
دور القرار في القيادة الأدارية
ريادة الأعمال والمنشأت الصغيرة
فهرس الموضوعات
الفصل الأول : مقدمة في ريادة االعمال
مقدمة
الريادة باملفهوم الواسع
االبعاد الرئيسية ملفهوم الريادة
مفهوم رائد
األنواع الرئيسية للريادة
اشكال الريادة
مجال الريادة
أنواع الريادة حسب اخلصائص الدميوغرافية
مفهوم ريادة االعمال
الفرق بني الريادة وريادة االعمال
مفهوم وصفات الشخصية الريادية
أنواع املهارات املطلوب للشخصية الريادية
الفصل الثاني : استراتيجيات الريادة
مقدمة
مفهوم االستراتيجية
مستويات االستراتيجية
اهمية االستراتيجية
مفهوم استراتيجية الريادة
استراتيجيات الريادة
االستراتيجية االولى : االبداع
مراحل الوصول إلى الفكرة االبداعية
خصائص االبداع
الاستراتيجية الثانية : الابتكار
العالقة بني االبداع واالبتكار
متطلبات االبداع واالبتكارمعوقات االبداع واالبتكار
االستراتيجية الثالثة : التميز
عناصر اإلنتاج ( املوارد االقتصادية )
عناصر اإلنتاج حسب سلوكها مع حجم اإلنتاج
أنواع السلع
االستراتيجية الرابعة : اخذ املخاطرة
الفصل الثالث: اهمية احلوافز وفرق العمل في الريادة
مقدمة
أنواع احلوافز
أوال : احلوافز املادية واملعنوية
ثانيا : احلوافز االيجابية والسلبية
اهمية احلوافز
شروط جناح احلوافز
العالقة بني احلوافز والريادة
فريق العمل
شروط جناح فريق العمل
اهمية فريق العمل
الفصل الرابع : وظائف االدارة واستراتيجيات االدارة
مقدمة
اوال : التخطيط
خصائص التخطيط
اهمية التخطيط
ثانيا : التنظيم
اهمية التنظيم
ثالثا : التوجيه
اهمية التوجيه
رابعا : الرقابة
اهمية الرقابة
مثال يوضح وظائف االدارة الأساسية
العالقة بني وظائف الدارة واستراتيجيات الريادة
الفصل الخامس : تحليل البيئة
مقدمة
مفهوم حليل البيئة
اهمية حليل البيئة
SWOT تحليل الأول : البيئة الداخلية
ثانيا : البيئة الخارجية
SWOT العالقة بني وظائف الدارة الأساسية وتحليل أنواع البيئات
اوال : البيئة الداخلية والبيئة الخارجية
ثانيا : البيئة الساكنة والبيئة المتحركة
ثالثا : البيئة الخاصة والبيئة العامة
الفصل السادس: السواق والمنتجات
مقدمة
مفهوم السوق
مقومات السوق
مفهوم الخطة التسويقية
اهمية التسويق
الحصة السوقية للمنظمة
نطاق السوق
دورة حياة المنتج وسعره
دورة حياة المنتج
سعر المنتج واهميته
نوع السوق
شكل السوق
الفصل السابع : المشاريع الصغيرة والريادية
مقدمة
القطاعات الرئيسية الاقتصادية
معايير تمييز المشاريع الصغير عن المشاريع الأخرى
اهمية المشاريع الصغيرة
المعايير الكمية والنوعية للمشاريع الصغيرة
دور القطاع العام واخلاص في دعم المشروعات الصغيرة
خصائص المشاريع الصغيرة
العوامل الأساسية المؤثرة في اختيار موقع المشروع
أوال : العوامــل الأساسية المؤثرة فــي اختيــار موقــع املشــروع الصغيــر
(اســتثمار محلــي)
ثانيــا : العوامــل الأساسية المؤثرة فــي اختيــار موقــع املشــروع الكبيــر
(اســتثمار كبيــر)
مفهوم المنظمات والمشاريع الريادية
الشروط التي يجب توفرها في المنظمات الريادية ( خصائص المنظمات
الريادية )
الفصل الثامن : المعرفة وأنواعها
مقدمة
مفهوم المعرفة
اهمية المعرفة
مفهوم ادارة المعرفة
عمليات ادارة المعرفة
اهداف ادارة المعرفة
المعرفة الصريحة والمعرفة الضمنية
مصادر المعرفة
البيانات والمعلومات
العالقة بني البيانات والمعلومات والمعرفة
البنية التحتية الدارة المعرفة
معوقات تطبيق المعرفة
اثر المعرفة في المنظمات
الفصل التاسع : المعرفة واقتصادها
مقدمة
مفهوم اقتصاد المعرفة
متطلبات اقتصاد المعرفة
مفهوم راس المال الفكري وخصائصه
اهمية راس المال الفكري
مفهوم راس المال البشري وخصائصه
مفهوم راس المال الزبائني وخصائصه
مفهوم راس المال الاجتماعي ومكوناته
مزايا راس المال الاجتماعي
انشاء المعرفة
مفهوم انشاء المعرفة
اهمية انشاء المعرفة
متطلبات انشاء المعرفة
اساليب انشاء المعرفة
الفصل العاشر : دراسة الجدوى الاقتصادية وخطة العمل
مقدمة
مفهوم دراسة االجدوى الاقتصادية
اهمية دراسة الجدوى الاقتصادية
مراحل دراسة الجدوى الاقتصادية
مثال رياضي يوضح دراسة اجلدوى املالية وفترة االسترداد خطة العمل مفهوم خطة العمل اهمية خطة العمل مكونات خطة العمل الفرق بني دراسة الجدوى الاقتصادية وخطة العمل الفصل الحادي عشر : التكنولوجيا واداء المنظمات مقدمة أثر التكنولوجيا في المشتريات أثر التكنولوجيا في التسويق والمبيعات أثر التكنولوجيا في ادارة الموارد البشرية أثر التكنولوجيا في المستودعات أثر التكنولوجيا في الدائرة المالية أثر التكنولوجيا في خدمة الزبائن والعملاء أثر التكنولوجيا في الانتاج الفصل الثاني عشر : النمو الاقتصادي والتنمية الاقتصادية مقدمة مفهوم النمو الاقتصادي اهداف النمو الاقتصادي العوامل التي تساعد في زيادة النمو الاقتصادي املشاريع الريادية والنمو الاقتصادي التنمية المستدامة مفهوم التنمية المستدامة شروط حتقيق التنمية المستدامة اهداف التنمية المستدامة متطلبات التنمية المستدامة الفصل الثالث عشر : اختيار المورد المناسب مقدمة مفهوم المورد المناسب اهمية اختيار المورد المناسب كيفية اختيار المورد المناسب
